职场上,你选穆桂英还是武大郎?今年中国高校应届毕业生达727万人,就业形势更为严峻。不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎,不选穆桂英”的性别歧视,而单独二孩政策的实施也“意外”让性别门槛再次悄然抬高。屡禁不止的性别歧视让女大学生的就业率明显低于男生。

11.4%

据一份对21个省份30所高校的问卷调查,男性初次就业率显著高于女性,男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点。网友:长久以来的性别歧视观念哪有那么容易打破?

新加坡国立大学的亚洲协会2012年一项研究发现,在中国,在单位能够晋升到高级职位的男性与女性的比例为5:1。网友:这也是有客观原因的,男性在工作中通常都积极向上,而不少女性进取心不强。

5:1